Эмэгтэйчүүд тэтгэврийн хадгаламжаа сайн бүрдүүлдэг ч 401(k) нь бага байна
Эмэгтэйчүүд цалингаа тэтгэвэрт зориулж илүү тогтмол хуримтлуулдаг ч 401(k) дансны үлдэгдлээрээ эрчүүдээс хоцорч байна. Энэ зөрүү нь зөвхөн хадгалалтын сахилга батаас бус, орлогын ялгаатай түвшин зэрэг олон хүчин зүйлтэй холбоотой гэж дүгнэжээ.
Өөрөөр хэлбэл, эмэгтэйчүүд цалингийнхаа илүү өндөр хувийг тэтгэврийн дансандаа төвлөрүүлдэг ч нийт орлого нь эрчүүдийнхээс доогуур байдаг тул хуримтлалын хэмжээ нь хурдан өсөх боломж хязгаарлагддаг. Үүн дээр карьерын завсарлага, ажлын цагийн уян хатан сонголт, цалингийн хэлбэлзэл зэрэг хүчин зүйл нэмэгдэхээр 401(k)-ийн үлдэгдэл улам бага харагддаг.
Гэсэн ч энэ тоо баримт нэг чухал зүйлийг харуулж байна: эмэгтэйчүүд урт хугацааны санхүүгийн зорилгодоо илүү нямбай ханддаг. Харин бодит орлогын зөрүүг арилгахгүй бол сайн хадгаламжийн зуршил дангаараа хөрөнгийн хуримтлалыг тэнцвэржүүлэхэд хангалтгүй хэвээр байна.
