Microsoft ахмад ажилтнуудаа тэтгэвэрт гарахад юу санал болгож байна вэ?
Microsoft АНУ дахь олон жил ажилласан хүмүүсээ сайн дураар тэтгэвэрт гарахад чиглэсэн шинэ санал гаргажээ. Компанийн дотоод мэдээллээр, ажилласан жил ба насны нийлбэр нь 70 ба түүнээс дээш бол энэ хөтөлбөрт хамрагдах боломжтой байна.
Сонирхол татах гол зүйл нь зөвхөн нэг удаагийн мөнгөн нөхөн олговор биш. Microsoft таван жилийн эрүүл мэндийн даатгал, бэлэн мөнгөний тэтгэмж, мөн бүрэн гүйцээгүй хувьцааны эрхийн зургаан сарын нөхөн олговор санал болгож байгаа аж.
Энэ алхам нь Microsoft зардлаа илүү нарийн хянаж, хүний нөөцөө шинэчлэн зохион байгуулах дохио гэж харагдаж байна. Технологийн аварга компаниудын хувьд ийм сайн дурын тэтгэвэрт гарах хөтөлбөр нь шууд цомхотголоос илүү зөөлөн, гэхдээ үр дүнтэй арга болдог. Ялангуяа өндөр цалинтай, олон жил ажилласан багийн зардлыг бууруулахад ийм схем хүчтэй нөлөө үзүүлдэг.
