LinkedIn дээр AI ур чадвараа нэмэхийн тулд ажил горилогчид өнгөрсөн рүү ‘аялж’ байна
Шинэ судалгаагаар ажил хайгчид LinkedIn профайл дээрээ хиймэл оюуны ур чадвараа тодотгохын тулд өмнөх ажлын туршлагаа “өнгөрсөн рүү аялсан” мэтээр өөрчилж буй нь ажиглагджээ.
Өөрөөр хэлбэл, тэд одоогийн биш, хэдэн жилийн өмнө дууссан ажлын байрны тайлбарт AI-тэй холбоотой чадвар, багаж хэрэгслийг нэмж бичих хандлагатай байна. Энэ нь ялангуяа өрсөлдөөн өндөр, ажлын байр цөөн үед бусдаас түрүүлж харагдах стратеги болж байж мэднэ.
Судлаачдын үзэж буйгаар ийм өөрчлөлт нь сонирхол татахуйц профайл бүрдүүлэх, автомат шүүлтүүрт давуу тал олох, мөн ажил олгогчийн анхаарлыг татах зорилготой байх магадлалтай. Хиймэл оюуны хэрэглээ бизнесийн бараг бүх салбарт хурдтай нэвтэрч буй тул “AI-тай холбоотой” гэсэн давуу тал хөдөлмөрийн зах зээл дээр улам үнэ цэнтэй болж байна.
Гэхдээ энэ хандлага нь нэгэн зэрэг шинэ эрсдэл дагуулж байна. Профайл дээрх ур чадвар бодит туршлагатайгаа нийцэхгүй бол ярилцлагын шатанд илчлэгдэх боломжтой. Өөрөөр хэлбэл, AI ур чадвар нь шинэ нэрийн хуудас болж байгаа ч түүнийг батлах бодит хэрэгжилт хамгийн чухал хэвээр байна.
